Уважаеми колеги,
Каним ви да се включите в международен проект, насочен към превенция на бърнаут сред обучители и треньори за възрастни. Проектът цели да обучи 10 треньори за възрастни в разработването, провеждането и оценяването на обучения с акцент върху превенцията на бърнаут чрез коучинг. Мобилността ще се проведе в Испания в рамките на 7 дни. Повече информация за проекта можете да намерите на следния уебсайт: www.yourideasmatter.bg/projects.
Цел на подбора: Целта на подбора е да привлече компетентни и мотивирани обучители на възрастни като директни участници в проекта. Те трябва да бъдат активни не само до края на проекта, но и след това, за да умножат ефекта му.
Стандартизирана процедура за подбор гарантира:
- Обективност и надеждност на резултатите;
- Хомогенност на групите участници;
- Прозрачност на процеса;
- Равен достъп за кандидатите.
Процедура по подбор: Процедурата по подбор ще се проведе в България на национално ниво. Ще бъде избрана група от 10 участници.
Първа стъпка: Подборът започва с информиране на целевите групи за същността на проекта, важната роля на обучителите и ползите от участието им. Това започва по време на информационната кампания в самото начало на проекта.
Критериите и процедурите за подбор, както и отговорностите на избраните кандидати, ще бъдат разяснени по време на онлайн срещите с обучителите. Тази кампания се провежда от екипа на проекта.
Част от процеса е обявяването на покани за кандидатстване, за да се достигне до максимален брой представители на целевата група. Поканите са на национални езици и съдържат:
- кратка информация за проекта с линк към уебсайта му;
- задачи, отговорности и ползи за участниците от различните групи;
- документи за участие;
- начин на подаване и краен срок.
Втора стъпка: Кандидатите се оценяват въз основа на подадените документи.
Трета стъпка: Интервюиране на тези, които отговарят на първоначалните изисквания, и окончателен подбор. Ръководителят на екипа (координатор на проекта) и методологът провеждат интервюта с обучителите, които отговарят на изискванията. Целта на интервюто е да се проучи тяхната мотивация и потенциал за активно участие в реализирането на дейностите и популяризиране на идеите и резултатите от проекта.
След интервютата се съставя протокол за оценка на тримата избрани обучители.
Задачи и отговорности:
- Всички обучители участват в международен обучителен курс за 7 дни.
- Активно участие в обучения и практически сесии.
- Споделяне на опит и добри практики с международни колеги.
- Прилагане на наученото в собствената ви професионална практика.
Ползи за участниците: Ползите от участието в проекта са в поне три направления:
- Прагматични: Участниците получават сертификати и точки за кариерно развитие.
- Практични: Треньорите развиват и усъвършенстват компетенции, повишават самоувереността си и следят актуалните тенденции.
- Емоционални: Положителни преживявания по време на работа и повишено удовлетворение.
Всички участници ще вземат участие в национални и международни обучителни курсове по превенция на бърнаут и коучинг на практика, в зависимост от тяхната роля в процеса на прилагане на подхода, и ще получат сертификати в края на проекта. Те ще придобият компетентности за разработване и насърчаване на добри практики в областта.
Критерии за участие:
- Специалисти в различни области в сферата на обучението на възрастни.
- Възможност за пътуване в чужбина, включително в събота и/или неделя.
- Добро владеене на английски език (ниво B1).
- Базови познания в коучинга.
Забележка: Опит в проектна работа е предимство. Обучителите трябва да бъдат активни в своята работа, заинтересовани от придобиване на нови знания и опит и да имат желание за работа в екип.
Необходими документи за кандидатстване:
- Автобиография (Europass формат препоръчително).
- Мотивационно писмо, в което да опишете защо желаете да участвате и как ще приложите наученото.
Начин на кандидатстване и срок: Изпратете необходимите документи на https://forms.gle/xu4DdMeSyJVWN63KA не по-късно от 30 октомври 2024.
Очакваме с нетърпение вашите кандидатури!